Keuzemotieven werkgever in de ICT branche

Bij ICT professionals zijn arbeidsvoorwaarden nog altijd het belangrijkste motief om naar een nieuwe werkgever over te stappen. Zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden spelen hierbij een rol. Ook balans privé en werk wordt van belang ervaren bij een eventuele overstap. Uitdaging van werk en daarbij behorende afstand woon-werk verkeer staan op een 3^e plaats. Het feit dat de professional dichter bij huis wilt werken, is een indicatie dat bij de aantrekkende arbeidsmarkt meer keuzevrijheid wordt ervaren.

 

Het aantrekkende arbeidsklimaat leidt echter niet tot een hogere switchintentie. De  intentie om van baan te veranderen is voor ICT professional in het onderzoek gelijk gebleven met vorig jaar. Wel is te zien dat ze minder resoluut zijn in het afwijzen van een andere baan dan in voorgaande jaren. Ook het freelance bestaan wint in populariteit. Ze staan dus meer open voor verandering van werkgever, al betekent dit niet dat ze ook daadwerkelijk overstappen.

 

Van de 3 keuze motieven arbeidsvoorwaarden, privé en werk balans en woon werk verkeer zijn de arbeidsvoorwaarden de basisvoorwaarde bij de keuze van een werkgever. Zowel de huidige als een eventuele nieuwe!

 

Los van de keuzemotieven worden de ICT dienstverleners positiever gewaardeerd dan de software- en hardware leveranciers. De voorkeurs voor ICT dienstverleners kan worden verklaard door de communicatie inspanningen op de arbeidsmarkt.