Nieuwsbrief

InSearch News Februari 2007

Auto verleidt niet meer in werving van nieuw personeel

Om de beste mensen te werven bedenken werkgevers ludieke acties. Contract tekenen in de showroom van een garage? Het illustreert de wanhoop en de urgentie van de groeibehoefte van organisaties. Echter anno 2007 vallen medewerkers niet meer voor auto’s. Het binnenhouden van medewerkers blijkt de...

Lees verder »

Hoogopgeleiden zoeken tijdens werktijd naar een nieuwe baan

Driekwart van de bezoekers van de vacaturesite Intermediair.nl zoekt tijdens kantoortijd naar een nieuwe baan. De overige 25 procent doet dit na vijven of in het weekend. De piek van de bezoeken ligt in het algemeen tussen 11.00 en 13.00 uur. Op maandag wordt de site het drukst...

Lees verder »

Keuzemotieven werkgever in de ICT branche

Bij ICT professionals zijn arbeidsvoorwaarden nog altijd het belangrijkste motief om naar een nieuwe werkgever over te stappen. Zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden spelen hierbij een rol. Ook balans privé en werk wordt van belang ervaren bij een eventuele overstap. Uitdaging van...

Lees verder »

Kleding bepaalt promotie

Een op de drie managers laat een eventuele promotie voor een belangrijk deel afhangen van de kledingkeuze van een medewerker. Slechts zeven procent van de leidinggevenden zegt helemaal niet te letten op hoe medewerkers zich kleden.

Lees verder »

Ken de arbeidsmarkt: generatie Y en Z

Dinand Jansen heeft aanstormend talent op de arbeidsmarkt weten samen te vatten in een generatie Y en Z. Denk er nog eens aan terug bij het spreken van een kandidaat uit deze generatie bij een sollicitatiegesprek.   Generatie Y, geboren tussen 1978 en...

Lees verder »

ICT bedrijven vrezen oudere ICT professional

Oudere ICT professionals zijn niet geliefd op de arbeidsmarkt, ondanks hun ervaring en capaciteiten. Jonge ICT’ers genieten de voorkeur bij ICT bedrijven   Met name hun specialisatie maakt de oudere ICT professionals minder geliefd. Denk bijvoorbeeld aan specialisten...

Lees verder »