Nieuwsbrief  >>  InSearch News Januari 2008

Boost je loopbaan!

Je persoonlijke loopbaan begint met een grondig zelfinzicht én uiteraard kennis van de mogelijkheden in de arbeidsmarkt. Om je tijdens deze reis te helpen hebben we een aantal relevante topics op een rij gezet. Gebruik het en maak de reis succesvol!

Wie ben ik en wat wil ik?
In de eerste plaats is het belangrijk dat je weet in welke richting je jezelf wilt ontwikkelen. Wil je je huidige carrière uitdagender maken, of ben je nog steeds op zoek naar wat je écht wilt? Blijf je liever binnen jouw eigen organisatie werken, of ambieer je een baan in een hele andere werkomgeving? Wat vind jij nou belangrijk?

Jouw kennis en vaardigheden
Iedereen ontwikkelt kennis en vaardigheden, in het onderwijs en daarbuiten. Langzamerhand krijg je zicht op wat je goed afgaat en wat minder. Je omgeving heeft daar een grote invloed op. Als je weet wat je wilt, sluit wat je kunt daar vaak bij aan. Maar je ontwikkelt ook kennis en vaardigheden waar je niet direct zelf op zit te wachten. We kunnen dan ook onderscheid maken tussen unieke competenties die je eigen zijn en die je ontwikkeld hebt, aangeleerde competenties die je wel ontwikkeld hebt, maar die minder of niet eigen zijn en latente competenties die je nog niet of in geringe mate ontwikkeld hebt. Je unieke en latente competenties gericht versterken is de weg tot persoonlijke kracht. Wanneer je je competenties erkent, je jezelf toestaat om ze te laten zien en om fouten te maken, geef je jezelf de meeste ruimte en de beste voedingsbodem om je optimaal te ontwikkelen.

Wat vind jij werkelijk belangrijk?
Om voldoening uit jouw werk te halen, moet je een baan hebben die aansluit bij jouw antwoorden op deze vragen. Geen enkele baan is op zichzelf bevredigender dan een andere. Je bent vast wel eens iemand tegengekomen die uitermate tevreden en enthousiast was over een baan die jou saai en zonder uitdaging leek, - een taxi besturen, ober zijn, achter een balie zitten, met slecht weer buiten werken, altijd reizen, altijd binnen op kantoor zitten, en alles waar mensen voor hun werk zoal mee bezig zijn. Elke baan past wel bij die ene persoon, maar weer helemaal niet bij de andere. Het gaat niet om de vraag of een baan goed, slecht, of bevredigend is, maar wel of hij voor jou voldoende bevredigend is.

In beweging komen
Oriëntatie op een volgende stap in jouw loopbaan, op nieuw werk, op een nieuwe bestemming, veronderstelt een proces waarin je toerust voor het maken van persoonlijke keuzes, voor het formuleren van een actie plan en een investeringsplan, en vervolgens voor de uitvoering. Het is belangrijk dit met zorg te doen, vooral na een periode waarin je het gevoel hebt dat je stil staat. Je wilt immers een juiste stap maken!

« terug