Nieuwsbrief

InSearch News Oktober 2007

Bedrijfsimago versus persoonlijk imago

Iedere organisatie zou moeten streven naar een correlatie tussen het bedrijfsimago en het persoonlijk imago van haar medewerkers. De medewerkers zouden daarmee het beeld, dat het bedrijf via allerlei vormen van communicatie wil uitdragen, zoveel mogelijk moeten ondersteunen. Als (potentiële)...

Lees verder »

Van speels kind tot vrolijke rebel

Imago, charisma, persoonlijke pr. Het is nauw verweven met elkaar. Winkelhuis begon drie jaar geleden met een onderzoek naar de gemene deler bij mensen met veel charisma. Als uitgangpunt hanteerde hij het Jungiaanse principe dat een mens allerlei verschillende ‘subpersoonlijkheden' heeft,...

Lees verder »

Ken jij je ‘professional self’?

Iedereen heeft een andere manier van contact maken. ‘De een is van nature altijd warm en open, de ander is meer teruggetrokken en kijkt liever de kat uit de boom.' Die verschillen kunnen leiden tot botsingen of miscommunicatie: ‘Wie bijvoorbeeld een koel persoon op een heel warme...

Lees verder »

Imago & identiteit zijn niet te scheiden

In het artikel 'Imago & identiteit, een introductie' van Martijn Hemminga wordt de theorie van Van Riel gebruikt. In deze theorie is een duidelijke scheiding te vinden tussen imago (het beeld van de buitenwereld) en identiteit (wat de organisatie en zijn mensen wil uitdragen). Er zijn...

Lees verder »

Recruitment sites bepalend voor werkgeversimago

De wervingssites van populaire werkgevers als Shell, Philips en ING krijgen maar weinig waardering van de HBO en WO doelgroep. Termen die worden gehoord, zijn ‘saai', ‘standaard' en 'niet creatief'. Een recruitment site en kledingmerk Diesel scoren redelijk, respectievelijk...

Lees verder »

Imago werkgever minder belangrijk

Vergeleken met vorige generaties hecht de nieuwe werknemer veel minder aan contractzekerheid en lifetime employment. Persoonlijke ontwikkeling staat hoger genoteerd dan bedrijfsprestaties als het gaat om de grondslag voor trots en zelfvertrouwen. Daarmee hebben ook de traditioneel grote namen en de...

Lees verder »