Werkwijze

Resultaatverplichting is de basis van al onze geaccepteerde opdrachten. Wij maken waar wat we beloven. Anders beloven we het niet. Binnen het InSearch team worden één of meerdere consultants met een researcher verbonden aan een opdracht. Zij werken in deze samenstelling tijdens de opdracht. Door middel van het opstellen van een projectplan zal helder uiteengezet worden wat je van ons kan verwachten. Wanneer, hoeveel en op welke manier worden kandidaten aangeboden. Op basis van een nauwkeurig opgesteld en afgestemd functieprofiel worden de juiste kandidaten in kaart gebracht. Geschiktheid wordt bepaald door achtergrond, motivatie, ambitie, assessment resultaten en aansluiting in de organisatie. Voor onze opdrachtgever is maar één lijst belangrijk; de shortlist met perfect geschikte kandidaten voor de functie binnen je bedrijf. Een excellent aanbod met een werkwijze waarin geen enkel detail wordt overgeslagen, maar waarin snelheid zeker gewaarborgd blijft.